フレアス在宅マッサージ鎌倉施術所・湘南藤沢施術所の求人情報

自分の事も大切に、有給取得率100％を毎年続けています

特徴と強みのご紹介

本部や各施術所研修、豊富な研修で万全のサポート！

豊富な研修制度
入社後は大手訪問マッサージ会社の本部にて、約1週間の研修をみっちり行います。ご希望により随時追加の研修も可能です。訪問マッサージのノウハウを学び、先輩スタッフの施術に同行して現場を見学。事務所で先輩スタッフとの施術練習もできます。初めは不安な気持ちでいっぱいかもしれませんが、しっかりサポートしますのでご安心ください！

オフも充実・年休120日・連休取得OK・残業無し

有給消化率ほぼ100％・年間休日120日
自分のプライベートの時間も大切に！年末年始の6日間に加え、2月～11月の間で月1回の希望休も取れます。祝日固定の休みではなく、自分で希望休を選べるのは、「結婚記念日や誕生日など、各々の大切な日に充ててほしい」という願いから実現しました。残業もないため、定時での帰宅が可能（※管理者は月1回会議あり）。

退職金制度あり・昇給・賞与あり

退職金・昇給・賞与など様々な福利厚生が充実！
この業界では珍しい退職金制度をご用意（勤続1年以上）。昇給は年1回、社長との面談で決定します。
入社時の健康診断はもちろん、年1回の定期健診も実施。賞与は夏と冬の年2回、業績に応じて支給！さらに、がん保険にも会社負担で加入できたり、社宅も完備しているため、一人暮らしの方も安心です！

施術メニュー・属性・キャリアプラン

入社後の研修期間

3 ヶ月

入社5年目までのキャリアステップ

1年目は先輩に同行し、現場の流れと“寄り添い方”を体で覚える。2〜3年目は担当が増え、指名や「ありがとう」が増える中で症例ごとに悩み抜き、技術と自信を積む。4年目は後輩の相談役、5年目はチームの柱として難しいケースも任され、地域の現場を動かす存在へ。