株式会社シー・エム・シーの求人情報

自分で考えながら治せる医療家！
医療家3.0コンディショニングのプロへ！

特徴と強みのご紹介

【5つのキャリアＵＰ教育制度】と研修制度が充実◎！

CMCのキャリアアップは、5つのクラスをクリアしながらステップアップしていきます。各クラスにはクリアすべき科目が明示されているので、ゴール設定がしやすくなっています。また、CMCは43年の経験と実績で研修制度、教育システムが充実しています！自分で考えて、患者さんの症状の原因を根本から治せる治療技術が学べます。勉強会の約9割が勤務時間内で行われているので、働きやすく学びやすい環境です！

8時間労働制導入拡大中！学生社員制度も魅力！

社員の多様なライフスタイルに対応するため、柔軟な勤務体系を提供しています。勤務時間は配属先の院によって異なりますが、一部の院では8時間労働制（例：8:30～17:30）を導入しています。
また、働き方の選択肢として、3つのプランを用意し、個々のニーズに応じた働き方が可能です。「日本中小企業大賞2023」にて『働き方改革賞 優秀賞』を受賞しており、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。さらに、時短社員制度があり、専門学校へ通いながら働く学生社員、子育てしながら働く時短社員も在籍しています。

【努力を形に！】キャリアUPボーナス／目標達成手当

月給25.8万円～スタート！院長を目指すスタッフには、年に一度、院長チャレンジ研修が行われるので、何年目でもチャレンジすることも可能です。あなたの目標に応じて、チャンスがたくさんありますので、自分のキャリアプランに合わせてステップアップしていってください。毎月の目標を達成すると「目標達成手当」（ノルマなし）の支給や、クラス（キャリア）が上がるごとにクラスUPボーナスの支給など、努力を還元する会社です。福利厚生もしっかりしているので、白衣やてい鍼などは会社が支給します。

施術メニュー・属性・キャリアプラン

入社後の研修期間

2 ヶ月

入社5年目までのキャリアステップ

入社から2ヶ月間で、社会人として医療家としての心構え、問診、対症療法、自費治療などをしっかり学び、医療家デビューした後もフォローアップを通して、医療家としてのさらなる成長を目指します。スタッフ一人ひとりの「なりたい」を叶えるためのいろいろな選択肢を用意しています！

動画

※本動画は、株式会社シー・エム・シーより提供いただいた動画です。