株式会社あい・グループ あい鍼灸院・接骨院の求人情報

従業員の声から生まれた施術メニュー・福利厚生で充実しています！！

特徴と強みのご紹介

【豊富】技術・知識・経営管理など充実の研修制度！！

入社後1.5ヶ月間の研修修了後も、手技・問診・知識面の研修を継続します。現場に出てからも研修が続くことで、目の前の症例に対して、「問診で何を聞くか？」「どこへアプローチするのが適切か？」「他に施術方法はあるか？」と、研修と実践を繰り返しながらスキルアップしていきます。

年2回評価／決算賞与／インセンティブ年4回！！

初任給28万円〜（関西26.5万円〜）スタートで安心！！その後、年に2回の明確な評価制度に基づき、昇給とインセンティブで給与アップのチャンスがたくさんあります。さらに、2年以内に管理職へ昇格も可能。年齢関係なく平等にチャンスがあります。

【安心】研修中寮利用可、引越手当あり、家賃補助あり

弊社では、チャレンジ精神をサポートしたい想いから、他府県からの入社希望者は研修期間中の寮（家賃＋光熱費）を負担しております。入社後も、引越し手当や配属先への通勤をしやすくするための物件紹介サポート付！！

施術メニュー・属性・キャリアプラン

入社後の研修期間

1.5 ヶ月

入社5年目までのキャリアステップ

入社から1.5ヶ月間研修を行い、その後3ヶ月に1回フォローアップ研修を実施します。現場配属後は明確なキャリア制度に則って評価します。2年目以降から副院長、およそ入社3〜5年で院長になり、7年〜10年でマネージャーに！実力をつけてステップアップできるように階層別の研修が充実しており、技術と能力ともに成長し続けていただけます。

動画

※本動画は、株式会社あい・グループ あい鍼灸院・接骨院より提供いただいた動画です。

LINEにて就職相談受付中！！

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学生の皆さんへメッセージ

弊社最大の強みは「人」です。機械ではなく人が「問診」「鑑別」「手技」「鍼灸」を用いて、一人ひとりの患者さんと向き合い、痛みを訴える箇所だけでなく、根拠をもとに施術内容や通院ペース、期間を考えることで患者さんと信頼関係を築きます。地域の人々の医療の窓口になる鍼灸院・接骨院です。「人」が「人」を育成し成長していくことを大切にしています！！