柔道整復師の求人市場のいろは～求人倍率や給与、就活時期が丸わかり～

業界動向・知識

柔道整復師

治療家業界に特化した就職・転職支援サービスとして、業界最大級のウィルワンエージェントで、学生を専門に就職サポートを行うキャリアパートナーの山田さんにお話を伺いました。

記事を書いた人

山田陽

株式会社エス・エム・エス　ウィルワンエージェント　キャリアパートナー
柔道整復師　帝京平成大学卒業
　
高校までクラブのサッカーチームに所属。サッカーをプレーする中で多くの怪我に見舞われ、「怪我の予防・選手の怪我に寄り添える治療家になりたい」と考えて柔道整復師資格を取得。
現在は治療家業界に就職をする学生に向けて、自身の経験や業界の市況を伝え、有資格者がキャリアについて悩むことがないよう就職活動のサポートをしている。

柔道整復師は、国家資格取得者が就労でき、患者の体の悩みを自らの手で改善する専門家です。柔道整復師としての就職先は、整骨院やスポーツ施設など幅広く、その事業所数も増加傾向です。
ここでは、柔道整復師の有効求人倍率や柔道整復師として就労するために必要なスキル、おすすめの就活時期などについて解説します。

柔道整復師に就職するには？

柔道整復師として就労するためには、国家資格の取得が必要です。
2022年3月に行われた「第30回柔道整復師国家試験」の合格率は、62.9％（受験者数：4,359名、合格者：2,740名）です。10人に3～4人は不合格となる資格試験ですので、しっかりした対策が求められます。

柔道整復師就職者の学歴は？

柔道整復師になるには、柔道整復師国家試験で合格し、国家資格を取得する必要があります。この国家試験を受験するには、認定された養成学校等での3年以上の修学義務があります。

厚生労働省の『日本版O-NET』では、柔道整復師の就労者を対象としたアンケート調査を行っており、学歴のおおよそのデータが公開されています。

柔道整復師就労者の学歴は、専門学校卒が85.7％と圧倒的に多く、大卒者が18.2％と続きます。

先に述べた受験資格を最短で満たせる養成学校は専門学校であることが多いため、専門学校卒が多いと考えられます。学校によっては、修士課程・博士課程でさらに専門性を深めることも可能です。

柔道整復師として働くために求められるスキル

募集をしている企業の募集背景によっても異なりますが、多くの場合、施術スキルよりも、以下のようなコミュニケーションに関連するスキルが特に重視されます。

傾聴力：患者がどういった状態か真摯に受け止める力
観察力：施術中の患者のちょっとした反応などを観察する力
説明力：患者への施術内容や治療方針を分かりやすく説明する力

柔道整復師の仕事は、体に悩みを抱える患者への関わり方が非常に重要です。
施術のスキルが高いことももちろん大切ですが、技術は入社後も継続して向上していけるもの。
患者に接する際の基本となる、上記のようなコミュニケーションスキルの高い人材は特に重宝されます。

柔道整復師の市場は？就労者数や求人倍率はどれくらい？

柔道整復師として一生働く、とすると、その業界の大きさや将来性は気になります。業界の拡大を表す就労者数の推移と求人倍率について確認していきましょう。

柔道整復師の就労者数

医療関係の事業所への就労者に関する統計データをまとめている厚生労働省の『衛生行政報告例（就業医療関係者）』では、
柔道整復師の就労者数等について紹介しています。

柔道整復師の就労者数や事業所数は、2010年以降増加しており、2020年は、就労者が7.5万人を超えています。
施術所数（事業所数）も同じように増加傾向なので、柔道整復師の求人は今後も一定数はあると見て取れます。

柔道整復師の求人情報はどこで入手できる？

柔道整復師の国家資格取得者のための求人情報は、下記のような媒体で確認できます。

・ネットの求人検索サイト
・就職支援(求人紹介)サービス
・業界特化型合同説明会
・養成学校のキャリアセンターや掲示板
・整骨院やマッサージ店などのホームページ
・ハローワーク

特別な資格を求められるため、ハローワークに掲載されていない柔道整復師求人も多くあります。
業界特化の求人サイト・就転職のサポートサービスの活用も積極的に行いながら、幅広い選択肢から自分に合った就職先を見つけましょう。

求人情報が掲載されていても、すでにほかの応募者が内定し、選考活動が終了していることもあります。興味のある求人がある場合は、採用活動が続いているどうかを求人元に確認しましょう。

特に、自社のホームページの求人は、情報が更新されていない場合もあります。個人院のように不定期で採用募集をしている求人元には、電話などで直接、募集状況を確認するようにしましょう。

未経験でも就職できる？

もちろん、経験者のみの募集をしている求人もあるものの、近年、整骨院・鍼灸整骨院を中心として、未経験者の積極採用を行っている企業が増えています。
丁寧な研修を売りにしている企業も多いので、自分の技術・経験に役立つ就職先を探しましょう。

有効求人倍率は高いが、全国で大きな差がある

就労者がどんどん増えている柔道整復師ですが、気になる求人倍率はどうなのでしょうか。
2021年度の全国ハローワークの柔道整復師有効求人倍率は「3.31」です。柔道整復師1人に対して、求人数が3.31もあることを示しており、とても就職しやすい売り手市場であるということになります。

この有効求人倍率について、都道府県の中からいくつかピックアップして紹介します。
全国平均では売り手市場の柔道整復師の仕事ですが、いくつかの都道府県の有効求人倍率を見ると、違った側面も見えてきます。じつは、都道府県によって有効求人倍率には大きく差があるのです。
勤務地についても検討することが、就職で成功するポイントとなっているかもしれません。

▽主な各都道府県の柔道整復師の有効求人倍率
・北海道：2.03
・宮城県：5.37
・東京都：3.08
・神奈川県：1.61
・愛知県：5.14
・京都府：4.59
・大阪府：4.37
・兵庫県：5.50
・広島県：1.20
・福岡県：3.11
出典：厚生労働省職業情報提供サイト「柔道整復師」より編集部調べ

柔道整復師就労者のおおよその給与相場

気になる柔道整復師の給与については、2021年度のハローワーク求人票データを元に求人賃金を紹介します。月額での全国平均額は「26.0万円」であり、いくつか抜粋した各都道府県の求人賃金の月額は以下のとおりです。

▽主な各都道府県の柔道整復師の求人賃金（月額）
・北海道：20.1 ～ 26.5万円
・宮城県：21.0 ～ 30.9万円
・東京都：22.8 ～ 29.4万円
・神奈川県：22.8 ～ 29.5万円
・愛知県：23.4 ～ 36.5万円
・京都府：23.0 ～ 32.7万円
・大阪府：23.1 ～ 29.6万円
・兵庫県：23.0 ～ 31.2万円
・広島県：20.2 ～ 28.0万円
・福岡県：21.8 ～ 31.8万円
出典：厚生労働省職業情報提供サイト「柔道整復師」より編集部調べ

求人のポジションはもちろん、大手グループ院や個人院などの違いで給与設定は大きく異なります。求人票から、「会社概要」「求人事業者」の情報や「勤務時間」などと突き合わせながら、給与については確認をしていきましょう。

柔道整復師の就職活動を開始する時期は？

柔道整復師の就職活動時期は、国家試験受験予定か、資格取得済みの経験者か、によって異なります。

受験予定の方は、国家資格である柔道整復師の資格を取得する前である、卒業年度の前年の夏～秋ごろに活動するか、資格取得後に活動するかで結果が異なります。
柔道整復師の資格試験は、毎年3月上旬に開催され、合格発表は3月下旬です。

資格試験対策も大事ですが、資格未取得でも受験資格があれば選考を行っている会社も多いです。むしろ、病院やトレーナー活動が盛んな求人など、人気の求人は国家試験前に募集が終了してしまうこともしばしば。心おきなく国家試験に集中するためにも、求人情報は早めに確認しておき、いくつかの応募候補を準備しておきましょう。

資格取得済みの経験者の場合は、ご自身のご都合に併せての就職活動開始となるかと思います。
4月からの勤務開始を希望する場合、特に3月ごろの就職活動は、新卒に求人を取られる可能性も高いため、時期をずらして1-2月、もしくはそれ以前に活動することをおすすめします。

柔道整復師求人の読み解き方

求人票の読み解き方！～「思っていたのと違う！」とならないために～でも解説した中から、一部抜粋してご紹介します。

求人票のチェックポイント4：勤務場所を確認する

大手グループ院など、複数店舗を経営する企業に就職した場合は、「勤務場所」（4）についての確認も重要です。ハローワークの求人票では「就業場所」として記載されていますのでチェックしましょう。
画像の例のように、詳しい場所についての記載がない場合は、他の内定者との兼ね合いで配属が決まる可能性が高いです。引っ越しの希望がなければ、ご自宅から60分以内の配属にしていただけるケースが多いですが、不安であれば必ず面接のときなどに担当者に確認しましょう。

また、希望の勤務地に配属されたとしても、グループ院では将来的に別の地域へ転勤する可能性もあります。転勤の有無が求人票に記載されていない場合は、直接採用担当に問い合わせることも重要です。

逆に、希望する企業がご自宅近くに事業所がない場合、ご自身が引っ越しをすることも検討しなくてはなりません。
特に新卒学生様の中には、「1時間半かけて学校に通っているので、そのくらいの通勤時間なら耐えられます」という方が多くいらっしゃいます。
ですが、「学校で座って授業を聞く1日」と、「身体を動かしたりお客様の相手をする1日」では、終わった後の疲労度は大きく異なります。
毎日8時間(場合によってはそれ以上)働いて、さらにそこから1時間半以上かけて帰宅し、身の回りの支度をして次の日また1時間半以上かけて通勤する、というのは、ご自身が想像するよりもハードです。
患者様・お客様の身体を支える自分たちが身体を壊してしまっては元も子もありません。
引越し手当や家賃手当が支給される企業も増えてきています。
ご自身の健康を守るためにも、無理のない通勤が出来る企業を選ぶか、思い切ってご自身が引越しをするようにしましょう。

求人票のチェックポイント5：休みを確認する

「勤務時間」や「就業時間」（5）については、院の営業時間が記載されていることがほとんどです。
病院やデイサービスなどの施設勤務の場合はあまり前後の残業はありませんが、
院内勤務の場合は、営業前の準備や、営業時間ギリギリにご来院された患者様の対応などで、拘束時間自体は記載の時間より1～2時間延びることが多いため、注意しておきましょう。

「休日」に関しては、土日祝の営業があるかで取得方法も変わります。
「週休2日」は、ひと月の中に1回以上2日休みの週がある、ということなので、必ず週に2回休みが取れるわけではない
という情報は一般常識として広まりつつありますが、
一方で「週休2日と書いてあると言うことは、月に6日くらいしか休みがない」という勘違いも起きている印象があります。
週休2日、と書いてあっても、完全週休2日と同等もしくはそれ以上の休みが取れる企業もあります。
求人票の情報だけで判断せず、月にどのくらい休みの日数があるのか、担当者に確認してみましょう。